Alaivo sary an-tsaina hoe lasa tsy misy serivisy mitsikera raha toa ka manadihady hetsika mampiahiahy ny ekipan'ny fiarovana. Tsy mbola fantatra mazava ny antony. Mitaky fitohizana ny hetsika, mila fitandremana ny filaminana ary mila fanazavana ny fitarihana. Efa mandeha ny ampahany sarotra: manapa-kevitra izay tokony hatao alohan'ny hahatongavan'ny antoka.
Avereno ny zo hanapa-kevitra
Iza no afaka mankasitraka ny fitokanana rafitra mitsikera? Iza no afaka manaiky ny vokatry ny asa? Iza no mandray an-tanana raha tsy eo io olona io? Ireo fanontaniana ireo dia ao anatin'ny fiomanana, rehefa misy fotoana handaminana ireo andrasana amin'ny fifaninanana.
Ny fanazaran-tena dia tokony hampivondrona ireo olona manana ireo fanapahan-kevitra ireo. Ny simulation ara-teknika fotsiny dia mety ho sarobidy, saingy tsy izany no hamaritra ny fomba ahafahan'ny ekipa mpitarika manome alalana hetsika fandraharahana manakorontana.
Andramo ny fikorianan'ny vaovao
Ny fampahalalana aloha dia matetika tsy feno ary iharan'ny fanavaozana. Ny fampahafantarana tsara dia manavaka ny zava-misy voamarika, ny petra-kevitra miasa ary ny fanontaniana anadihadiana. Izany dia manampy ny mpitarika hanao zavatra nefa tsy mandray fanazavana vonjimaika ho fehin-kevitra voamarina.
Mandritra ny fanazaran-tena, angataho ny mpandray anjara hamokatra ny fanazavana izay tena hampiasainy. Mariho izay tsy ampy: fiantraikan'ny orinasa, fahatokisana, fe-potoana fanapahan-kevitra, safidy na ny mombamomba ny olona tompon'andraikitra amin'ny fanavaozana manaraka.
Ampidiro ny fiankinan-doha mahazatra
Ny scenario manaitra indrindra dia tsy ny tena mahasoa indrindra. Ny lisitry ny fifandraisana tsy misy, ny fidirana amin'ny rafitra fanarenana na ny fiankinan-doha amin'ny mpamatsy iray dia mety ho lasa fanapahan-kevitra rehefa tsy misy ny fitaovana mahazatra.
Miaraha amin'ireo antsipiriany ireo. Afaka mifandray ve ny olona marina? Afaka mahazo ny vaovao ilainy ve izy ireo? Takatra ve ny andraikitra ivelany? Mahazo ny sandany ny fanazaran-tena rehefa mamantatra fiovana azo atao.
Jereo fa tsy avadika ho fampisehoana
Ny mpandray anjara dia tokony ho afaka manazava ny tsy fahazoana antoka, mangataka fanampiana ary manohitra ny fiheverana. Ny fanazaran-tena natao hanamafisana fotsiny fa miasa ilay drafitra dia manasarotra ny fitadiavana izay tsy mandeha.
Raketo an-tsoratra ny fanapahan-kevitra, ny fampahalalana azo tamin'izany fotoana izany ary ireo teboka izay nanjary tsy mazava ny andraikitra. Tanjona ny fanatsarana ny rafi-pitantanana, ao anatin’izany ny fiaraha-miasan’ny olona.
Akatona ny tadivavarana aorian'ny fanazaran-tena
Ny fifanakalozan-kevitra farany dia tokony hamokatra fanatsaràna fohy sy fananana. Ny fanavaozana ny lisitry ny fifandraisana, ny fanazavana fankatoavana, ny fanovana ny tokonam-baravarankely na ny fanazaran-tena amin'ny fandefasana dia mety hahasoa kokoa noho ny famokarana antontan-taratasy lava hafa.
Ekeo ny fomba hanamarinana ny fanovana. Ny fanazaran-tena manaraka dia afaka mamerina mijery ilay fanapahan-kevitra mitovy amin'ny teritery samihafa, mampiseho raha nanatsara ny fahavononany ny fikambanana fa tsy namerina ny fivoriana fotsiny.
Ny fiomanana dia mamorona fomba iraisan'ny fanapahan-kevitra hoe rahoviana no mbola ho tonga ny zava-misy.
Fomba fijery avy amin'ny Kabinetra
The Cybersecurity Cabinet