Costruisci lo scenario
Scegliere una situazione credibile, le persone coinvolte e le decisioni che l'esercizio dovrà mettere alla prova.
Preparazione alla crisi
Esercizi di scenario e preparazione della risposta che chiariscono le responsabilità, l'escalation e le decisioni richieste da una crisi.
Discuti le tue esigenzeDurante un incidente, le informazioni incomplete incontrano una reale pressione operativa. Chi può isolare un sistema? Chi può autorizzare lo spegnimento? Chi parla al consiglio? La preparazione trasforma queste domande in responsabilità stabilite.
Progettiamo uno scenario credibile attorno alla tua attività e ne analizziamo le conseguenze con le persone che potrebbero rispondere. L’esercizio riunisce prospettive tecniche, operative e di leadership, esponendo i presupposti prima che diventino ostacoli.
Il risultato è una serie di miglioramenti pratici: escalation più chiara, contatti praticabili, registrazioni delle decisioni, passaggi di consegne migliori e priorità per un’ulteriore preparazione. Un documento di risposta è utile solo se l'organizzazione può utilizzarlo sotto pressione.
Scegliere una situazione credibile, le persone coinvolte e le decisioni che l'esercizio dovrà mettere alla prova.
Introdurre gli sviluppi in modo progressivo e registrare le decisioni, le lacune informative e i problemi di coordinamento.
Convertire le osservazioni in cambiamenti concreti con i proprietari e proporre una cadenza di revisione.
Non è implicita alcuna disponibilità continuativa in caso di emergenza. La disponibilità, le responsabilità di risposta e l'eventuale supporto durante una situazione dal vivo devono essere concordati esplicitamente.
Gli esercizi esecutivi sono progettati per le decisioni effettivamente possedute dai partecipanti. I dettagli tecnici vengono introdotti laddove incidono su una scelta operativa o di leadership.
Sì, a condizione che il suo utilizzo sia appropriato e che le informazioni riservate siano gestite come concordato. L’esercizio dovrebbe concentrarsi sull’apprendimento e sul miglioramento della risposta.
Raccontaci quali risorse contano di più. Definiremo la valutazione offensiva, le priorità di ricerca e le decisioni che la tua organizzazione dovrà prendere.